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莫以资格论安全

作者:李辉  来源:安全管理网 评论: 更新日期:2019年11月27日

  安全生产,人人有责。可是,在我们的工作中常常会发现这样一种现象,某部门发生了安全事故以后,总是能听到一些职工在议论:“他在这个岗位上干了这么多年,怎么还能出事?他以前可是咱们部门的安全生产先进工作者……”言外之意就是工龄长、有老资格的职工,应该是不会与事故“沾亲带故”了。

  综观近期发生的几起不该发生的事故,其教训是极其沉痛的。从事故发生的原因来看,对安全经验的错误认知,是一个普遍性的问题,足以引起我们的高度重视。笔者认为,“老资格”并不等于“老安全”。

  我们可以细细品味上述那一番话,不能不令人深思。安全生产,人人有责,如果仅凭工龄长、老资格、老经验就等于老安全,那么就可能会给公司生产工作埋下安全隐患。诚然,老职工的安全知识和岗位实际操作经验比较丰富一点,经历的事情多一些,在自我保护方面肯定比刚上岗的职工有一定优势。但是,如果安全生产管理对工龄短的职工要求严格,对老职工要求松懈,势必会对公司的安全生产留下管理上的盲区。同样,一些工龄长的职工在工作中,自认为参加工作时间长,经验丰富,见多识广,习惯于主观臆断,一味跟着感觉走,忽视了安全意识的强化和自我保护的防备心理,其结果往往导致安全生产险象环生,这也是事故多发的原因之一。意识决定行为,思想上存在的安全隐患势必会给安全生产埋下“祸根”。很多安全事故的发生,往往都是源自于安全意识上的“短板”,思想上的安全隐患比生产中的安全隐患更容易忽视,其危害也更大。

    多年的安全实践告诉我们:安全生产不分年龄大小、工龄长短,倘若谁放松了“安全”这一根弦,事故就会降临到谁的头上。对待安全生产不仅要常抓不懈,而且应一视同仁,破除工龄长就不会出事故的认识误区,无论什么时候都不能用奖状和证书来“保驾”安全,不能用“老资格”、“老经验”来代替安全。对于老职工而言,更要把在实际工作中取得的经验和教训作为自己的护身符,处处严格要求自己,时刻紧绷“安全”这一根弦。

    当前,公司安全生产正面临着严峻考验:产量攀升和产能结构的调整,高负荷、快节奏所伴生的是高风险。安全工作更要以“严、精、细、实”的精神和态度来对待,从组织和管理上采取有力措施,解决和消除各种不安全因素。绝不能用工龄、荣誉来衡量安全的可靠性,要使全体职工清醒地认识到“安全生产,人人有责”, 克服麻痹松懈、急躁厌战的不良情绪,真正做到时刻如履薄冰,时刻战战兢兢,做到人人重视安全,事事重视安全,处处重视安全,时时重视安全,使安全生产真正成为每一位员工的自觉行动,隐患才能够远离我们,事故才能够不再发生。
 

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